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2026.08.05(수)소식 [원청교섭 이행 촉구 선전전 36회차] 2026년 8월 4일, 강원지방노동위원회로부터 ‘국민건강보험공단 원청 사용자성 인정’ 결정문이 송달되었습니다. 이는 우리 건강보험공단 고객센터 노동자들의 실질적 사용자가 '공단’임을 법적으로 확정한 중요한 결과입니다. 지부는 지난 6월 16일부터 이어온 원청 사용자성 인정 및 교섭 촉구 선…
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광명시의 민원콜센터 민간위탁 운영기관 선정계획(안)과 공개입찰 제안요청서(안)을 확보하여 공유드립니다. 2027년 1월부터 2029년 12월까지 3년 동안 다시 민간위탁 예정이고 운영 인력은 13명(센터장 1, QA 강사 1, 상담사 11)으로 다루고 있습니다. 인건비(시급)을 매년 1.5% 증액하는 것으로 다루고 있습니다.(광명시 생활임금 에 미달 시 생…
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투쟁하면 바뀝니다. 우리가 행동했고, 현장이 바뀌었습니다. 투쟁지침 제5호에 따라 현장에서 함께 목소리를 낸 결과, 국민건강보험공단은 일방적으로 집중근무제 시범사업을 진행하겠다는 입장에서, 해당 시간대 호전환율 3%와 8월 내 본협의 개최에 대해 입장을 내었습니다. 이는 회사가 먼저 내어준 것이 아닙니다. 현장의 조합원들이 함께 행동하고, 노동조합이 끝까지…
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[속보] 강원지노위 결정문 송달! 국민건강보험공단, 고객센터 노동자의 법적 사용자로 인정 오늘 우리 지부가 제기한 국민건강보험공단 원청 사용자성 사건의 강원지방노동위원회 결정문이 최종 송달되었습니다. 이번 결정은 단순히 교섭요구 사실을 공고하라는 절차상의 결정이 아닙니다. 노동위원회는 국민건강보험공단이 고객센터 노동자의 노동조건에 실질적인 영향력을 행사하는…
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2026.08.04(화)소식 [원청교섭 이행 촉구 선전전 35회차] 국민건강보험공단은 지난 20년간 고객센터 노동자들의 노동조건에 실질적인 영향력을 행사해 왔으며, 최근 5년간은 소속기관 전환에 대해서도 노동조합과 직접 소통해 왔습니다. '진짜 사장'이 누구인지 명백함에도 불구하고 책임 회피만 하는 공단을 향해 조합원들이 각 지역에서 선전전을 펼치고 있습니…